Motivasi Kerja Tenaga Kerja Indonesia

Manusia memiliki jati diri yang khas, dapat juga dikatakan sebagai insan yang memiliki harkat dan martabat yang harus diakui, dihormati, dan dijunjung tinggi. Manusia memiliki keinginan yang tidak ada batasnya, sedangkan kebutuhan manusia yang pasti memiliki batas. Selain menjadikan keinginan tersebut menjadi sebuah kebutuhan, manusia juga dapat mengatur kehidupannya dengan memahami input serta ouput yang harus mereka seimbangkan. Jangan sampai output yang dikeluarkan lebih besar dari pada input yang didapat. Ketidakseimbangan terjadi karena manusia lebih sering dikendalikan oleh hawa nafsunya dari pada oleh hati nuraninya.

Perubahan yang terjadi pada masyarakat merupakan gejala yang normal. Pengaruhnya bisa menjalar dengan cepat ke bagian-bagian dunia lain berkat adanya komunikasi modern. Perubahan dalam masyarakat telah ada sejak zaman dahulu. Namun, sekarang perubahan berjalan dengan sangat cepat sehingga dapat membingungkan manusia yang menghadapinya. Perubahan sosial merupakan gejala yang melekat di setiap masyarakat. Perubahan-perubahan yang terjadi di dalam masyarakat akan menimbulkan ketidaksesuaian antara unsur- unsur sosial yang ada di dalam masyarakat, sehingga menghasilkan suatu pola kehidupan yang tidak sesuai fungsinya bagi masyarakat yang bersangkutan.

PROFIL PENULIS

Maulidyah Amalina Rizqi, S.E., MM., lahir di Surabaya pada 18 Desember 1987. Penulis merupakan putri pertama dari Ir. Kunadi Andjiwinoto dan Dra. Khoiroh Zahro, dengan empat saudara pertama Nabilah Amalia Balad SH, M. Fathuddin Al-Islami, Soraya Nur Fajrina dan terakhir M. Rafly Al-Barkah. Penulis memulai dunia pendidikan di Sekolah Dasar Tamiriyah Surabaya di tahun 1992, kemudian melanjutkan studi di pesantren Pondok Modern Darussalam Gontor putri 1 (1999-2005). Kemudian melanjutkan sarjana strata satu di Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang Jurusan Manajemen dengan konsentrasi Mana-jemen Sumber Daya Manusia (2006-2010) dan langsung melanjutkan di program Magister Manajemen di Universitas Brawijaya Malang (2010-2012). Karir penulis pernah mengajar dan menjadi dosen tetap di STIE Indocaktie (2013-2014) dan berpindah di Universitas Muhammadiyah Gresik (2014-sekarang), jabatan yang per-nah diamanahi adalah sebagai Badan Penjaminan Mutu Universitas Muhammadiyah Gresik bagian layanan (2015-2017), dan saat ini sebagai Kepala Laboratorium Program Studi Manajemen (2017-sekarang). Penulis merupakan penulis produktif, menulis di berbagai jurnal regional. Buku pertama dengan judul Kinerja Pengawas, Kepala Sekolah, dan Guru pada Pendidikan, buku yang kedua berjudul Motivasi Kerja Tenaga Kerja Indonesia yang berada di tangan anda.