Hubungan Industrial

Hubungan industrial tidaklah terbatas pada hubungan antara pekerja atau buruh dan pengusaha, tetapi perlu adanya campurtangan pemerintah atau pihak-pihak terkait lainnya.

Hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan merupakan kunci utama dalam dialog sosial yang efektif dan produktif antara pihak manajemen dengan pihak-pihak yang terkait untuk mewujudkan pekerja yang sejahtera.

Diharapkan dengan adanya buku ini, dapat belajar bagaimana mengelola setiap permasalahan yang timbul dan bagaimana cara penyelesaiannya.